Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pripravnik za odnose z zaposlenimi
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo pripravnika za odnose z zaposlenimi, ki bo podpiral naš oddelek za človeške vire pri vzpostavljanju in vzdrževanju pozitivnih odnosov med zaposlenimi in organizacijo. Ta vloga je odlična priložnost za posameznike, ki želijo začeti kariero na področju upravljanja človeških virov in se osredotočiti na izboljšanje delovnega okolja, komunikacije in zadovoljstva zaposlenih.
Kot pripravnik boste sodelovali z izkušenimi strokovnjaki za odnose z zaposlenimi in pridobili praktične izkušnje pri reševanju konfliktov, izvajanju anket o zadovoljstvu zaposlenih, organizaciji delavnic in dogodkov ter pripravi poročil in analiz. Vaša naloga bo tudi spremljanje skladnosti z delovno zakonodajo in internimi politikami podjetja.
Od kandidata pričakujemo visoko stopnjo zanesljivosti, sposobnost učinkovite komunikacije in pripravljenost na učenje. Pripravništvo bo potekalo v dinamičnem okolju, kjer boste imeli priložnost sodelovati pri različnih projektih, ki vplivajo na dobrobit zaposlenih in organizacijsko kulturo.
Če vas zanima delo z ljudmi, imate občutek za pravičnost in želite prispevati k pozitivnemu delovnemu okolju, vas vabimo, da se prijavite. Pripravništvo traja od 3 do 6 mesecev, z možnostjo podaljšanja ali zaposlitve po uspešnem zaključku programa.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Sodelovanje pri reševanju konfliktov med zaposlenimi
- Pomoč pri organizaciji dogodkov za zaposlene
- Izvajanje anket o zadovoljstvu zaposlenih
- Priprava poročil in analiz o odnosih z zaposlenimi
- Spremljanje skladnosti z delovno zakonodajo
- Podpora pri razvoju notranjih komunikacijskih strategij
- Sodelovanje pri uvajanju novih zaposlenih
- Pomoč pri pripravi internih pravilnikov
- Sodelovanje pri projektih za izboljšanje organizacijske kulture
- Upravljanje z dokumentacijo v zvezi z zaposlenimi
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključeno ali v teku visokošolsko izobraževanje s področja kadrov, psihologije ali prava
- Interes za delo z ljudmi in razumevanje dinamike delovnih odnosov
- Dobro razvite komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov
- Osnovno poznavanje delovne zakonodaje
- Znanje uporabe MS Office orodij (Word, Excel, PowerPoint)
- Samoiniciativnost in pripravljenost na učenje
- Zmožnost dela v timu in samostojno
- Pozitivna naravnanost in profesionalen odnos
- Dobro znanje slovenskega jezika in osnovno znanje angleščine
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Zakaj vas zanima področje odnosov z zaposlenimi?
- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med sodelavcema?
- Kakšne izkušnje imate z organizacijo dogodkov ali delavnic?
- Kako bi izboljšali komunikacijo znotraj podjetja?
- Ali poznate kakšen zakon, ki ureja pravice zaposlenih?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Ali imate izkušnje z analizo podatkov ali anket?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju organizacijska kultura?
- Kako bi motivirali zaposlene v težkih časih?
- Kakšna so vaša pričakovanja od tega pripravništva?
